Não alargando muito sobre este assunto, vamos-vos dar um exemplo sobre algo que o grupo B3 aprendeu sobre umas das medidas que está a ser cada vez mais requisitada pelas empresas :
O que é a Lay-OFF?
É a redução ou suspensão temporária da actividade que praticamos.
Limites?
A Lay-OFF tem um prazo de 6 meses que pode ser renovado por outros 6 meses se os trabalhadores ou os sindicatos dos mesmo assim o permitirem (nem sempre ou quase nunca isso acontece porque não é muito agradável para os trabalhadores mas sim para as empresas).
Por último os trabalhadores mantêm o direito a receber 2/3 da sua remuneração normal (prémios, etc).
Foi uma tarde muito agradável, e esperamos todas ter mais oportunidades como esta que nos foi proporcionada hoje.
Obrigada.

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